从「行政管家」到「业务多面手」—— 见证团队成长的「烯纺守护者」

王晓瑜，于2022年6月加入烯纺科技。初任行政专员，主要负责行政后勤工作。凭借出色的工作能力逐步承担起HR人事、政府关系维持等多项职责，并晋升为办公室主任。2025年起，她主动拓展业务领域，成功实现销售突破，独立完成多笔订单。凭借卓越的表现，她多次荣获公司“最优秀员工奖”，展现了全面的职业素养和持续成长的能力。

2022 年盛夏，蝉鸣最盛的时节，王晓瑜站在烯纺公司尚在施工的办公楼前，脚下是散落的装修图纸，烯纺科技的办公楼在暮色中初显轮廓。加入烯纺，从行政专员到办公室主任，她用三年时间在岗位上刻下以责任心为基石、以行动力为羽翼的成长轨迹。

职业底色：三词勾勒的行动力图谱

当被问及用三个词形容自己，王晓瑜脱口而出 “责任心强、积极性强、注重效率”。这并非空泛标签 —— 对接诸暨政府关系时，她会逐字研读政策文件，将申报材料按优先级分类标注；开拓工装业务时，即便毫无销售经验，也主动跟着团队往返诸暨与上海，在展会现场从 “不敢开口” 到 “主动递出宣传册”，最终实现独立接单。正如她所言：“行政工作像齿轮，每个环节都要卡准刻度，才能推动整个机器运转。”

成长节点：从 “新手” 到 “多面手” 的跃迁

入职初期，她最有成就感的时刻是见证公司从装修到运营的全过程。“看着毛坯房变成办公室，工装业务从 0 到 1 落地，突然懂了团队拧成一股绳的力量。” 而这份力量也推动她突破边界 —— 原本负责行政后勤的她，不断在工作中自学 HR 岗位技能和销售业务技能，把行政工作中的细节思维融入销售沟通，甚至能精准记住客户的偏好面料。

团队坐标：“管家婆” 的温暖注解

同事口中的 “管家婆”，藏着无数细节：有客户来公司参观，她会带领大家一起5s，清理整顿好办公室门面，按行政规范逐一落实；集体生产加急订单加班时，她在盯好进度的同时，也会算好时间订来热乎的夜宵。“团结不是口号，是看到别的部门有需要时，行政部能顶上递工具的那个瞬间。” 她这样诠释团队的意义。

能量密码：拆解目标的 “务实哲学”

面对高压工作，她的独门方法是 “拆分大目标为小步骤”。抽屉里的工作笔记写满了这样的实践：筹备发布会时，“完成会议物料” 被拆分为 “确认主视觉设计→核校嘉宾名单排版→跟进背景板喷绘制作→分装资料袋（含流程表 / 嘉宾铭牌 / 宣传折页）”；对接政府项目时，“政策申报” 被细化为 “条款对标→材料准备→预沟通”。“每个小勾打完，成就感就像滚雪球，推着你往前走。”

精神锚点：榜样照亮的前行之路

提及影响最深的领导，韩总 “退休年纪仍坚守一线” 的身影让她动容。“她处理采购单据时，连小数点后两位都要核对，这种‘事无巨细’的态度，让我明白职业精神与年龄无关。” 如今的她，也将这份传承融入带教新人的方式中 ，“就像韩总当年带我那样，逼自己跳出舒适区。”

从装修图纸到业务合同，从行政后勤到市场拓展，王晓瑜的职场故事里没有惊天动地的传奇，却藏着无数个 “把小事做透” 的瞬间。正如她所说的：“力往一处使，终能成功。” 这份信念，让她在烯纺的舞台上，成为了那个既能撑起后勤 “大后方”，又能冲锋业务 “前线” 的多面手。