一、研究团队介绍
邵元龙，苏州大学能源学院特聘教授，博士生导师，江苏省“双创人才”，姑苏青年领军人才。2015年获得东华大学博士，师从李耀刚教授，王宏志教授。2013-2015年加州大学洛杉矶分校博士联合培养，导师为Richard B. Kaner教授。2016-2018年，剑桥大学工程系剑桥石墨烯中心博士后，合作导师为Andrea C. Ferrari教授及Clare P. Grey教授。2018-2019年在沙特阿卜杜拉国王科技大学（KAUST）担任研究科学家。2019年9月加盟苏州大学能源学院，2020年3月担任北京石墨烯研究院兼职研究员，通用烯碳纤维课题组组长。在Nat. Rev. Mater.，Chem. Rev.，Nat. Commun.，Adv. Mater.等国际知名期刊发表学术论文60余篇，总引用5600余次。研究领域为烯碳复合纤维及智能可穿戴技术。
回国入职苏州大学以来，邵元龙教授已组建一支10余人的研究团队，并以通讯作者身份已在Nat. Commun., Energy Environ. Sci., Mater. Today, Adv. Energy Mater., Adv. Funct. Mater., Mater. Horiz.等知名学术期刊发表论文17篇，同时主持国家自然科学基金，江苏省自然科学基金，苏州市重点产业技术创新项目，石墨烯复合再生羊毛纤维企业横向等多个科研项目。
二、招聘岗位
三、岗位要求
1. 已经或即将取得国内外知名高校及科研院所博士学位，保证在站期间全职从事博士后研究；
2. 材料、化学、物理、纤维、高分子等相关专业背景；
3. 具有纺丝相关经验，以及功能纤维、可穿戴器件研究经验者优先录取；
4. 具备独立开展科研的能力，具备一定的科研项目申请书撰写能力和经验；
5. 英文听说读写能力强，以第一作者在领域内知名期刊发表过研究工作或有学术会议口头报告经验者优先考虑。
四、应聘材料
1. 个人简历，包括基本信息、学习和科研经历、已有成果；
2. 研究生学历和博士学位证书复印件 (原件备查)；
3. 专家推荐信，其中一封来自研究生导师 (可正式入站申请时提交)。
五、福利待遇
1. 博士后具体薪酬按照苏州大学有关规定，基础年薪20~30万。
2. 博士后进站后通过评选确定为“苏州大学优秀博士后”，学校将发放一次性奖励。
3. 优先推荐申报各类国家、地方博士后及人才项目支持，指导申请书撰写。
政策内容具体请见：
http://bsh.suda.edu.cn/76/86/c18126a423558/page.htm
六、联系方式
邮箱：ylshao@suda.edu.cn（邵老师），请在邮件主题处注明“博士后+姓名+毕业院校/工作单位”。本招聘长期有效，期待您的加盟！
本文来自高分子科学前沿，本文观点不代表石墨烯网立场，转载请联系原作者。
