为什么TK专业(以生物,化学,材料,环境工程为例)会被疯狂劝退

你以为读研就可以改变吗?Naive!抛开毕业难度越来越高来说,大部分TK专业的研究生体验可以用绝望来形容——因为他们发现他们做的根本就是体力密集型工作,基本用不到什么逻辑思维,大量的以元素炒菜为导向的Resarch工作,不仅没有实际生产的潜力,连所谓的科研价值都没有。

不知道什么时候开始,TK专业(以生物,化学,材料,环境工程为例)劝退已成燎原之势。作为坑里的兄弟,在这里我想替参与公众号运营的坑中兄弟们解释一下,为什么TK专业疯狂劝退。

以知名TK专业材料专业作为例子(我就是材料相关的phd退学,对行业内情况多少有了解),本科的就业一般用惨形容,因为起薪一定低于大部分专业,这里抛开CS,金融专业的不谈,就连一些文科专业的工作都远远比材料强,因为文科专业可以考取公务员,而材料一类的专业,公务员只能考三不限,专业相关的工作一般是进厂做厂狗,累且收入低。在这种形势下,本科生们没有转行的勇气(其实就是啥也不会),就只能闷着头地加入考研大军,幻想有一个高的起点。

你以为读研就可以改变吗?Naive!抛开毕业难度越来越高来说,大部分TK专业的研究生体验可以用绝望来形容——因为他们发现他们做的根本就是体力密集型工作,基本用不到什么逻辑思维,大量的以元素炒菜为导向的Resarch工作,不仅没有实际生产的潜力,连所谓的科研价值都没有。

于是一部分失望的研究生离开科研界,转而以研究生身份重新在社会闯荡。搞笑的是,这批人发现,研究生找到的工作跟本科没有本质区别,因为他们除了烧炉子,过柱子,洗烧杯,什么也不会。于是跟同年工作的本科生相比,多不了几百块工资,与已经工作三年的本科同学相比,工资旗鼓相当,但是人家已经攒了三年的钱,于是这些人才反应过来,MD被坑了。。。

为什么TK专业(以生物,化学,材料,环境工程为例)会被疯狂劝退

图为某985劝退专业的学生(右)

那就读博吧!这总能改变自己的就业窘境吧,他们眼里,读完博士已成人中龙凤,毕竟传说博士在人口比例中比千万富翁还少(可以粗略认为认为博士=千万富翁)。即使不能毕业直接当科长,当个副教授总行吧?科研再怎么着也是高大上行业,高校的生活稳定而体面,想起来那些老教授的生活做梦都会笑。

高潮来了,TK专业之所以是TK专业,就是从这批人对TK专业的博士就业有过高的期望开始的。很多人以为读完博士,就可以拿到所谓的教职,在这里我想代表广大坑中兄弟对大家说一句,Too Young! 拿教职?先从博后开始吧。

初入社会的小将们一看博后也不错,工资显示年薪20-40W。奥里给,干了兄弟们,于是材小将们开启了博后之旅。然后发现,口号没白喊,真的跟老八蹲厕所一样的感受,说好的30万,先给你以各种正义的名义扣一部分,再加论文考核,基础工资到手6000左右。材小将们这才发现,这尼玛跟说好的不一样啊,这不就是花钱买论文吗?没错,还真就是花钱买论文。你以为这就完了吗?

SIMPLE!博后出站只是入场券!入场券!第一次被社会教育的小将们终于进入了各类高校(当前TK专业土博只能去双非或者二本),头衔是特聘副教授,小将们觉着学校给的头衔有点不对,因为这时候,还要签6年的非升即走的合同,中国特色的tenure-track。到了这一步,小将们终于开始坐不住了,说好的三年,三年之后又三年!原来特聘的特,是TM Temporary的意思,都是临时工,都是套路啊!没办法,学了一身屠龙之术的小将,不对,应该叫老将们了,知道自己的技术基本去不了工业界,于是只能在学术界老实待着。这群每个月拿着可怜的工资,享受不到什么子女教育福利(都是领导子女),住房福利(房早已分完)的青年教师们,终于在某个失眠绝望的夜里加入了劝退大军,在各个平台上描述自己的血泪史,有血,有泪,有shi。

很多人可能怀疑,博士找不到稳定教职,博后也不行吗?我在此举个例子。

一个课题组的某位教授一年招收一个博士来算,假设在其40岁拿到教授,到60岁退休,可以带20个博士生(大部分实际上是挂名),这些博士再成为博导,实际上以这位教授为母体可以带出40+的博士数量,考虑到一个实验室肯定不止一位教授,以课题组四位导师为例,20年平均可以产生80+的博士。这样一来,新生代的博士势必无法留在课题组,寻求教职时只能向下兼容。我曾经粗略统计过,基本在2010-2013年左右,是最后一批土博可以找到稳定教职的时间点。需要注意的是,同一个方向的课题组在国内不会只有一个,于是同一个方向的博士产出数量是十分惊人的。

这样一来,这群既找不到稳定教职,又被工业界嗤之以鼻的博士们,运气好点的或许走了个选调,做个可爱的公务员,运气不好的只能国外不停的做博后(俗称千老),更有甚者去开培训班,专门教自己的屠龙之术,灌水秘技。。。。

所以,你以为TK专业劝退的是专业吗?错!读了TK不积极转行,劝退的是尼玛人生(暴风哭泣)!

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