政策动向
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工信部等八部门印发《建材行业稳增长工作方案》
支持骨干企业加快布局建设先进陶瓷、人工晶体、矿物功能材料、石墨烯及改性材料、高性能纤维及复合材料等无机非金属新材料项目。支持开展碳化硅、石墨烯等材料系列推广应用活动,以应用促进产品迭代升级。
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北京“专精特新”专板开板
专板将为北京市的专精特新企业及创新型中小企业提供更为全面的多层次资本市场服务,成为服务首都专精特新企业、加快完善首都中小企业金融支持体系的新样板。
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新材料 新机遇 ▏做大新材料产业 龙江未来可期
方案提出,省委省政府将发展新材料产业作为调结构转方式的重中之重,通过规划引领、政策跟进等系列举措,在创新能力建设、领军企业培育、产业集聚发展等方面不断取得新突破,规上新材料企业在原材料全行业占比超过40%,鸡西、鹤岗已被列为国家石墨新材料产业集聚区。中国国际新材料产业博览会创办以来,连续5届在黑龙江举办,已成为黑龙江新材料领域最新产品、技术、服务专业化交流展示平台和招商引资重要载体。
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石墨企业“抢滩登陆”老煤城
以鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河“四煤城”为引领,黑龙江省已基本形成从石墨资源开采、材料制备到下游应用及相关配套的产业链,石墨产业集群已初步形成。
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市场监管局:“四个强化”夯实科技支撑
常州检验检测标准认证研究院(以下简称“常州检标院”)“LED灯具光生物辐射安全检测及标准研究”和“石墨烯高导热薄膜散热性能测量方法研究”两个项目分别被省市场监管局推荐参评申报市场监管总局科研成果二等奖和科技计划项目。
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三明市领导到大田县调研石墨和石墨烯产业链发展工作
在随后召开的座谈会上,宋志强听取大田县石墨和石墨烯产业发展工作情况汇报和有关企业、部门的意见建议。
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黑龙江推动新材料产业加快迈上千亿级台阶
三是打造高端产品。聚焦石墨烯、高性能铝合金、半导体材料、高性能复合材料等领域,着力增品种、提品质、创品牌,推动产品迈向中高端。
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市市场监管局开展石墨烯样品计量技术攻关助力产业高质量发展
北京市计量检测科学研究院开展单层石墨烯薄膜厚度、量子点等系列标准样品及石墨烯基硫成分标准样品的研制工作。通过国家标准样品试点项目,解决石墨烯产业材料层数、尺寸、成分等特性测量和控制的国际性难题,自主研发的标准样品可用于高端半导体行业中精密测量仪器校准、双碳领域快速加氢转化技术及石墨原材料和石墨烯材料关键杂质硫含量测量等关键领域。
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晋江举行泉州市大院大所赋能产业高质量发展活动
会上,晋江从平台现状、运行模式、平台管理、支撑体系及下一步工作思路等五个方面介绍了晋江市公共科技创新平台建设情况;中国科学院海西研究院泉州装备制造研究中心、福建海峡石墨烯产业技术研究院低碳环境技术研发中心等五家大院大所进行成果推介;随后,与会人员围绕如何促进技术需求精准对接展开讨论。
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鲁长友在石墨产业专班工作推进会议上强调 大力推动石墨产业向中高端迈进 全面擦亮叫响“中国石墨之都”金字招牌
我市石墨资源储量丰富,产业发展潜力巨大。要加快解决历史遗留问题和现实发展问题。始终用历史的眼光看待问题、用发展的眼光审视问题,全力以赴解决好、处置好土地、规划、审批等现实问题,为石墨产业发展扫清“障碍”。要加快中央环保督察问题整改。压实工作责任,完善整改方案,以坚决的态度和有力的措施推进问题彻底整改,努力实现经济效益、社会效益和生态效益有机统一。
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莱西市南墅镇—— 壮大石墨产业集群,打造省级特色小镇
近年来,南墅镇聚焦产业发展优势,明确小镇发展定位,以石墨新材料制造应用为特色主导产业,以影视工业旅游为特色延伸链条,秉持“生产、生活、生态”融合发展理念,打造产业特色鲜明的石墨新材料产业集群、国家级“绿色碳谷”产业示范基地,入选2023年山东省特色小镇、青岛市小城镇创新提升行动试点镇。
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厦门火炬高新区:让科技创新跑出“加速度”
多年来,火炬石墨烯孵化器聚焦以石墨烯为代表的新材料专业细分领域,根据企业全周期的成长需求,搭建了“众创—孵化—加速—产业化”的梯度孵化体系,精准滴灌,提供完善的软硬件服务,培养出不少企业。
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第六届中国国际新材料产业博览会将于29日至31日在哈尔滨举办 500余家企业、国内外40多位院士、200多位专家学者参会 诺奖获得者 “石墨烯之父”康斯坦丁教授将作主旨报告
二是院士专家多。参会的新材料领域国内外院士超过40人、大学和科研院所领军专家学者超过200人。本次博览会特邀诺贝尔物理学奖获得者、“石墨烯之父”康斯坦丁教授作主旨报告。
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工信局:常州加快打造新型碳材料集群发展新优势
自2021年获批建设国家新型碳材料集群以来,我市“三个持续”增创发展优势,新型碳材料产业产值规模达1220亿元,占全国新型碳材料产业产值的比重超过16%。
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培育高素质工人队伍 赋能产业发展
七台河市委组织部修订了《新时代七台河人才新政30条》,将技能人才支持政策形成独立单元。人才政策重点向企业倾斜,企业引进人才按照条件同等享有人才津贴补贴、安家费、人才公寓入住等政策待遇,引进高级技师的企业每年享有人才津贴1万元,高级技师配偶、子女可对口对调随迁安置。