石墨烯网
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2022石墨烯产业回顾与展望:27248项专利,3个创新中心……高端应用需求是发展方向!
回顾2022,并未迎来石墨烯产业的拐点,而新材料产业本就具有周期长、投入高等特点,石墨烯的发展也不过十多年时间。2021年11月,石墨烯联盟曾发布《国内外石墨烯新材料产业发展十年回顾》,提出我国涉石墨烯的下游应用企业比例在逐步上升,石墨烯的市场化在逐步展开。从研发成果到市场应用,石墨烯产业还有很长一段路。
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永安市人民政府关于永安市石墨和石墨烯产业园水东片区多层标准化厂房一期项目征收土地预公告
本次拟征收土地用于永安市石墨和石墨烯产业园水东片区多层标准化厂房一期项目,土地用途为工业用地,属于政府组织实施的成片开发建设,符合永安市国民经济和社会发展规划、国土空间规划,符合《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定。
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文献速递|西安建筑科技大学朱维晃教授PSEP:一种基于金属有机框架和氧化石墨烯的过硫酸氢盐激活剂在污染物去除中的应用
Zn的引入和氧化石墨烯(GO)的存在不仅通过双金属协同作用提高了催化剂中单原子钴(Co0)的产量,而且对调整催化剂的形貌也有积极作用。GO改性后,Zn/Co-MOF@rGO-600的电荷转移电阻(Rct)下降了3.15倍。
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同心协力谋发展 常州市城建集团调研西太湖
调研期间,刘龙才一行先后参观了常州氢湾展示馆、中国石墨烯科技产业展示馆和龙城金谷展厅,详细了解氢湾建设、基金投资运营及“两湖”创新区重点项目建设情况。
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新型石墨烯纳米管浓缩物问世 可优化热塑性塑料的导电性
该产品名为Tuball Matrix 808,由OCSiAl(卢森堡和美国俄亥俄州哥伦布)推出,据称可实现高质量的导电热塑性塑料。这些导电热塑性塑料表现出永久性、稳定的导电性,表面没有任何变化,且机械或流变性能未受影响。OCSiAl表示,这与传统的导电剂形成了直接对比,后者经常对热塑性塑料的机械性能产生负面影响,从而增加非规格部件的数量。
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福建省人民政府关于2021年度省科学技术奖励的决定 闽政文〔2023〕75号
华侨大学、厦门凯纳石墨烯技术股份有限公司陈国华、赵立平、洪江彬、方崇卿、黄卫明“机械剥离法石墨烯的制备与改性技术及应用”成果获福建省技术发明奖一等奖。
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第一批江苏省级特色小镇命名 常州3家小镇上榜
常州石墨烯小镇位于西太湖板块,是国内唯一以石墨烯为主题的省级特色小镇,也是国内集聚石墨烯企业数量最多、应用成果最好、产业配套最全、综合影响最大的地区,2020年入选国家发改委“第二轮全国特色小镇典型经验”。创建以来,小镇完成总投资65.2亿元,其中产业类投资55.8亿元,入驻企业超过200家,集聚石墨烯相关企业180家。
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南京邮电大学章海锋课题组ADP:基于石墨烯的精确或宽带极化转换调制的透射式可调谐超构体
南京邮电大学章海锋课题组基于法布里-珀罗腔谐振原理和光栅对特定电磁波的选择透过性,提出了一种用于电磁波极化转换的透射式石墨烯超构体。通过改变石墨烯的费米能级,该超构体的有效共振范围可以实现精确到超宽带的动态调整。
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香港城市大学胡金莲教授《ACS Nano》:热管理服装的最新进展——材料、机制和前景
香港城市大学胡金莲教授及其博士研究生雷乐琪等人总结了控制人体散热途径的先进服装的研究,如辐射控制和热传导控制的服装。此外,还讨论了可调节人体微气候的双模式纺织品等适应性服装,以及同时解决热性能(保暖和/或制冷)和可穿戴性的响应性纺织品。最后,还讨论了该领域的重大挑战和前景,包括大规模生产、智能纺织品、生物启发服装和人工智能辅助服装。
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ACS Nano:氧化石墨烯的层依赖性纳米磨损
近日,西南交通大学Lei Chen展示了沉积在原生氧化硅基板上的 GO 纳米片的纳米耐磨性的非单调层依赖性。
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深学争优 敢为争先 实干争效│市石墨和石墨烯产业园:全力推进项目建设 奋力冲刺“开门红”
在中禾二期项目现场,工人们齐心协力为厂房主体工程建设在如火如荼地奋斗着,大家抢时间、赶进度,确保项目早日建成投产。福建中禾新材料有限公司总经理尤瑞滨说:“新的一年我们铆足了劲,争当开门红的标兵,将原来的施工时间提前,力争二季度完成厂房主体工程建设,年底实现投产。”
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中心掠影 | 中国石墨烯产业技术创新战略联盟理事长李义春一行考察浙江创新中心
考察组一行参观了中心一楼人才展厅,详细听取了中心建设理念、飞地运营模式及未来发展规划,对接了行业服务中心入驻浙江创新中心的相关事宜。
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投资者提问:董秘你好!公司20年在互动平台称:公司石墨烯轮胎已经研发成功!…
青岛双星:公司石墨烯轮胎已经研发成功,且拥有关于石墨烯轮胎方面的专利,但因涉及材料、成本及更好地满足用户等问题,还在进一步优化并且推进研发的商品化,公司争取在最短的时间内完成商品化目标。感谢您的关注。
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BeeGraphene:碳足迹
在我们的生产过程中,生产一块 2 英寸晶圆或 20 平方厘米石墨烯的碳足迹为 4.1405 千克二氧化碳当量。这一数值比我们运营初期降低了近 50%。
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挑战百万年薪,职等你→“墨者归来”!
大家是在为产业理想打拼,也是在为自己的创业事业打拼。合理的人才激励措施,让公司最早的几位员工逐步成长为核心骨干。来,凯纳公司继续面向国内招贤纳才,月薪最高30K。销售岗位,你可以挑战百万年薪!