胡泽尧自 2024 年正式加入烯纺科技以来，凭借扎实的专业素养和积极进取的工作态度，在岗位上展现出卓越的能力。他初入公司时担任生产专员，期间深耕生产一线，精准把控生产流程中的各项细节，快速熟悉公司核心业务与技术规范。在此期间表现突出升任生产工艺工程师，肩负起优化生产工艺、提升生产效率的重要职责。入职首年成功斩获公司 “最佳新人奖”，成为团队中冉冉升起的新星，为公司发展注入了鲜活动力。
在烯纺科技的生产车间里，机器的嗡鸣声与专注的身影交织成一首工业交响曲。这里，有一群默默耕耘的”质量守护者”，他们用双手雕琢产品的精度，用专业诠释制造的匠心。生产工艺工程师胡泽尧，就是其中一位从”职场新人”蜕变为”技术骨干”的典型代表。他的故事，不仅是个人的成长史，更折射出烯纺”以人为本、精益求精”的企业精神。
缘起烯纺：选择与归属
“职业发展前景是我选择烯纺的首要原因，但真正让我‘定心’的是这里的氛围。”回忆起入职时的场景，胡泽尧的眼里仍带着笑意。初到烯纺时，他曾担心自己能否适应高标准的石墨烯产品生产，但很快发现，这里更像一个”技术大家庭”——领导像导师一样耐心指导，同事们连午餐时都在分享操作技巧。”这种互帮互助的温暖感，让我觉得这里不只是一个工作场所，而是能长期成长的地方。”
挑战：从”头大”到”上手”的破茧之路
刚接触石墨烯生产时，胡泽尧坦言”真有点头大”：工艺流程复杂、材料特性陌生，光是设备参数就记了满满一本笔记。那段时间，他白天泡在车间，晚上抱着技术手册”啃”到深夜。”虽然加班是常态，但看着自己从‘门外汉’到能独立操作设备，那种成就感特别足。”如今再回首，他认为那段”魔鬼训练”恰恰是最宝贵的财富：”困难像块磨刀石，把我这把‘钝刀’磨出了锋芒。”
专业的底色：像”质量侦探”一样较真
在胡泽尧看来，生产岗位的专业性 “就像医生诊脉”，需要从细微处发现问题。烯纺一直倡导 “品质成就未来”，这份对品质的坚守早已融入我们的工作日常。他举了个例子：原料配比差 0.1 克就必须重新校准，因为毫厘之差可能影响最终品质；设备运转声音稍有异常就能判断故障点，及时止损才能守住质量底线。”我们得是‘质量侦探’。” 他笑着说。这种对细节的执着，源于他对标准化流程的敬畏：”每一道工序的严格把控，才能换来产品品质的稳定，这正是‘品质成就未来’的底气所在。” 正是这份 “较真”，让他从普通操作员成长为团队信赖的 “质量守门员”。
成长：摸透设备的”脾气”
“刚来时连按钮都认不全，现在闭着眼都能操作！”胡泽尧这样描述自己的蜕变。如今，他不仅熟知每台设备的”脾气”，还能通过调整参数提升效率，甚至独立排查常见故障，从校准到数据分析一气呵成。”以前需要反复确认的操作点，现在我能百分百准确完成。”这种从生疏到精通的飞跃，连他自己都感到惊喜。
团队角色：既是”守门员”，也是”拼图者”
在团队中，胡泽尧把自己定位为 “质量守门员”：日常紧盯生产标准落地，将研发技术要求转化为具体工艺操作，多年质量工作沉淀的严谨细致，让胡泽尧对每处细节都不敢松懈。但他更明白，团队作战中 “拼图者” 的角色同样重要 —— 就像拼图时每个人都要严丝合缝，生产链才能顺畅运转。刚入职时袜子水痕问题的解决，正是靠着 “凡事尽到努力” 的信念，和团队反复试验才找到症结。对胡泽尧来说，高效执行从不是单打独斗，而是既守好质量关卡，又拼好协作拼图。
未来：在精进与传承中双向成长
如今，胡泽尧已能游刃有余地应对日常生产，但他的目标远不止于此。烯纺 “同创业，共成功” 的理念一直激励着他：”我想挑战工艺优化难题，成为能独当一面的技术骨干。” 同时，他渴望将经验传递给新人：”公司给我舞台成长，我也该为团队‘造血’，这正是‘同创业，共成功’的意义 —— 个人成长与团队发展同频共振。” 在他看来，与烯纺的关系是 “双向奔赴”：”专业技能要更‘精’，团队协作要更‘强’，我们和公司才能一起走得更远。”
在这个追求速成的时代，真正的成长往往来自日复一日的坚守。从对设备按钮的陌生到对生产流程的掌控，从个人技能的提升到团队价值的实现，胡泽尧的每一步都印证着”工匠精神”的真谛。在烯纺，像胡泽尧这样的员工还有很多，他们或许没有惊天动地的壮举，却用最朴实的行动诠释着：平凡岗位上的坚持，终将绽放出不平凡的光彩。
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