在石墨烯工程创新中心（GEIC），推动创新的不仅是工作台上的科学家，还有在幕后建立系统、合作伙伴关系和战略的员工。
在第一期 “员工聚焦 ”系列报道中，我们采访了GEIC的合作伙伴项目经理内森-伦姆（Nathan Lumb）–他是我们运营和合作伙伴关系的核心战略家，同时也是一位正在准备迎接最大胆的个人挑战之一的人：无人支持的南极探险。
内森的故事是一个令人信服的例子，说明了由内而外支持创新意味着什么–将远见卓识、坚韧不拔的精神和产生有意义影响的动力结合在他所做的每一件事中。
从金融到创新基础设施
加入 GEIC 之前，内森曾在金融行业工作，最近刚为一家投资银行完成了一个高风险收购项目。他最初是以短期合同的形式加入的，但很快就被中心的雄心和活力所吸引。
他说：”加入 GEIC 后，你很快就会意识到自己是全球创新最前沿的一部分。这是一种令人难以置信的动力。
作为项目经理，内森在接纳全球合作伙伴、管理战略关系、监督治理以及不断完善运营模式方面发挥着至关重要的作用–帮助确保 GEIC 保持敏捷、高效，并随时准备应对机遇。
实现创新
内森的日常工作重点是确保 GEIC 通过结构合理、以数据为依据的流程，为其行业合作伙伴（从中小企业到跨国公司）提供高质量的合作体验。
“我们开发了一个项目模型，该模型不仅灵活、可扩展，而且以五年的真实数据为基础。这使我们能够发现趋势，改进报告，并引入可行性研究等新途径，帮助合作伙伴以适合其规模和雄心的方式参与其中。
通过精益运营和快速反应，内森和运营团队确保GEIC能够在不影响交付的情况下保持领先地位。
全球合作，本地影响
Nathan 的合作伙伴遍布巴西、澳大利亚和中东，他在国际关系管理方面具有深谋远虑和文化意识。
“每个合作伙伴的运作方式都不尽相同，包括文化、商业和结构方面。因此，不能搞一刀切。你必须灵活变通，同时保持 GEIC 的高标准和成果”。
这种将国际期望与本地优势相结合的能力，正是 GEIC 成为全球舞台上值得信赖的合作者的原因之一。
学习是变革的催化剂
出于加强 GEIC 战略能力的愿望，内森最近在曼彻斯特大学联盟曼彻斯特商学院完成了工商管理硕士学位课程，此前他还参加了 “帮助成长 ”项目的领导力和战略培训。
“我们的第一次审计表明，我们需要更有条理的战略思维。这给我敲响了警钟，让我彻底改变了工作方式”。
在整个过程中，GEIC 为内森提供了支持，并认识到投资于专业成长的价值，而专业成长又能直接促进中心的发展。成果已经显现。
时间和鼓励两方面的支持帮助内森将学术知识转化为实际和持久的影响力。从完善管理报告和加强财务规划，到实施更具包容性的员工沟通系统，内森的 MBA 学习成果正直接反馈到 GEIC 的发展中。
冰冻地平线：规划全球首次南极探险
在项目规划的业务领域之外，内森正在为一项非凡的个人挑战做准备：一次自给自足的南极往返探险–这是英国和爱尔兰团队从未完成过的壮举。
这项名为 “冰冻地平线 ”的计划有三个明确的目标：
- 完成英国-爱尔兰探险队首次在无人支持的情况下往返南极的壮举。
- 为国王信托基金筹集资金，支持青年发展和创造机会。
- 与 “野外科学”（Science in the Wild）合作，收集独特的雪样（去程和回程），从一致的地点集提供罕见的碳数据见解。
“这一切始于我在旅行中发现的一本二手书。现在，我们正在与赞助商合作，规划路线，在北极地形上进行训练–并将这一切都与更广泛的目标结合起来”。
与GEIC的高风险项目一样，远征也是由规划、合作和愿景驱动的，需要投入大量的时间、精确的协调以及对长期影响的坚定不移的关注。
得到 GEIC 价值观和领导层的支持
虽然探险是一项个人事业，但也得到了 GEIC 的大力支持。内森认为，GEIC 的领导力和企业文化让他能够在工作场所内外追求远大理想。
“高层领导团队从第一天起就支持我。他们鼓励我的旅程，帮助我建立人际网络，并向我展示了支持员工意味着什么。这种支持雄心壮志的心态正是GEIC的独特之处。
遗产和长远愿景
展望未来，内森希望为GEIC的运营基础设施带来更多战略思维和以数据为导向的改进。
“在GEIC，我的遗产将是我们如何从头开始建立智能系统–证明卓越运营与技术创新同等重要”。
我希望通过 “冰冻地平线 ”项目向世人展示，当你把雄心、纪律和目标结合在一起时，会有怎样的可能–通过增强青年的能力和科学发现，留下持久的影响。
给下一代变革者的建议
对于那些从事创新工作的人，无论是战略、交付、商业还是技术岗位，内森都提出了一个简单的建议：
“不断推动自己学习。与不同背景的人交流。保持好奇心。当你聆听不同的观点，并将这种思维带回自己的工作中时，你就会获得最大的成长。
内森的故事提醒我们，开拓性研究和创新与科学突破一样，都依赖于战略性思维。在全球创新中心（GEIC），我们很自豪能够支持那些让创新发挥作用的人们–从规划、合作到交付以及更多。
如果您有兴趣与我们合作或进一步了解我们如何将想法转化为影响力，请与我们的团队联系。
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